HR

39 публикаций по теме

Спрос на ИИ в Британии вырос в 5 раз, а найм падает

По данным Indeed, доля вакансий с упоминанием ИИ в Великобритании выросла с 2% в 2023 году до 9,4% к середине 2026 года. В то же время общий найм в интеллектуальных профессиях падает, создавая «двухскоростной рынок труда». Навыки работы с ИИ становятся обязательными для многих нетехнических специальностей, а молодые специалисты активнее ищут пути в ИИ-экономику.

2 мин

5 августа 2026 г.

Новости

Monday.com увольняет 630 сотрудников ради ИИ-платформы

Monday.com сокращает 20% персонала (около 630 человек), чтобы сосредоточиться на развитии ИИ-платформы. Компания ожидает расходы до $55 млн на реструктуризацию. Это часть масштабной тенденции: 78% техкомпаний в 2026 году объясняют увольнения переориентацией на ИИ.

1 мин

22 июля 2026 г.

Новости

Спор о влиянии ИИ на рынок труда стал ещё запутаннее

Новый отчёт Ramp и Revelio Labs показывает: компании с высокими расходами на ИИ растят штат быстрее — включая позиции начального уровня. Однако данные смещены в пользу технологических фирм с ресурсами; авторы признают: ИИ не всегда создаёт рабочие места универсально.

4 мин

30 июня 2026 г.

Новости

Parker Conrad: как Rippling оценивает окупаемость ИИ-расходов

Паркер Конрад представил Rippling Data Cloud — объединённую аналитическую платформу, которая уже помогла выявить сотрудника, тратившего $30 000 в год на Claude без отдачи, и внедрила автоматический контроль лимитов. Одновременно компания запустила банковский продукт и пока не планирует выходить на IPO.

2 мин

26 июня 2026 г.

Новости

Robinhood сокращает 10% штата без ИИ: тренд меняется

Robinhood объявила об увольнении 290 сотрудников, но не связала это с ИИ, в отличие от Amazon, Block и других. Компании стали избегать оправданий через ИИ на фоне ухудшения общественного мнения и роста затрат.

1 мин

18 июня 2026 г.

Новости

Не прекращайте нанимать людей — выбирайте подходящих, советует основатель Artisan

Основатель Artisan Джаспар Кармайкл-Джек объясняет, почему ИИ-стартапу нужны правильные сотрудники, несмотря на кампанию «Не нанимайте людей». Они наняли свыше 100 человек, чтобы оставить 40, и избежали фатальных ошибок вроде перехайринга и спешки. Ключ к успеху — тщательный отбор и быстрые корректировки.

4 мин

25 апреля 2026 г.

Новости

Данные LinkedIn: ИИ не виноват в спаде найма

Данные LinkedIn показывают снижение найма на 20% с 2022 года из-за роста ставок, а не ИИ — эффекты искусственного интеллекта в ключевых отраслях пока не видны. Спад одинаков для молодых и опытных специалистов. Навыки для работы изменились на 25%, а к 2030 году обновятся на 70%.

2 мин

15 апреля 2026 г.

Новости

15% американцев готовы работать под руководством ИИ

Опрос Quinnipiac показал: 15% американцев готовы принять ИИ в роли прямого начальника для задач и расписаний. Компании вроде Amazon и Uber уже используют ИИ вместо менеджеров, но 70% опрошенных боятся сокращения вакансий, а 30% занятых — потери своей работы.

2 мин

31 марта 2026 г.

Новости

Samsung теряет кадры: инженеры уходят к конкуренту SK Hynix

Инженеры полупроводникового подразделения Samsung массово уходят к конкуренту SK Hynix из-за значительной разницы в бонусах. Конфликт обостряет борьбу за таланты в индустрии HBM-чипов, критически важных для ИИ. Samsung рискует потерять ключевых специалистов, что может подорвать её позиции в гонке технологий.

3 мин

28 июля 2026 г.

Новости

Ученые выяснили, что LLM стереотипнее людей при найме

Исследователи из Принстона и Чикагского университета провели эксперимент с LLM, имитирующий процесс найма. Модели, включая ChatGPT и Claude, быстрее людей начинали сегрегировать кандидатов по этническим группам, формируя стереотипы. Новые модели с расширенными рассуждениями, такие как OpenAI o3, показали еще более сильную предвзятость.

3 мин

20 июля 2026 г.

Новости

Руководитель Vision Pro переходит в OpenAI

Вице-президент Apple Пол Мид, отвечавший за Vision Pro и разработку умных очков, уходит в OpenAI для работы над аппаратным обеспечением. Решение связывают с реструктуризацией команды под руководством будущего CEO Джона Тернуса.

2 мин

27 июня 2026 г.

Новости

ИИ должен был заменить инженеров, но новые данные говорят об обратном

Исследование SignalFire, основанное на данных миллионов сотрудников, показало, что в 2025 году профессия инженера оказалась наиболее устойчивой к автоматизации. Несмотря на общее падение найма в технологических компаниях на 25%, спрос на разработчиков сократился лишь на 11%, а их доля среди новых сотрудников выросла с 46% до 55%. Эксперты связывают это с парадоксом Джевонса: ИИ повышает продуктивность инженеров, увеличивая потребность в них.

2 мин

25 июня 2026 г.

Статьи

ИИ автоматизирует комплаенс в HR, но не для IT-сферы

Искусственный интеллект внедряется в HR-комплаенс: фоновые проверки, мониторинг зарплат, аналитика оттока сотрудников работают автоматически. Однако существует важное исключение, которое остаётся неавтоматизированным и критично для технологических компаний.

1 мин

11 мая 2026 г.

Новости

IT-индустрия Индии уходит вперед без 1,5 млн выпускников

Агентный ИИ спровоцировал кризис в индийском IT-секторе: обвал на 800 млрд долларов и 20% индекса Nifty IT. Ежегодно 1,5 млн выпускников компьютерных наук не готовы к рынку, где вузы игнорируют ИИ, а Infosys тратит до 23 недель на обучение. McKinsey ждет автоматизации 30% рабочих часов к 2030 году.

2 мин

16 апреля 2026 г.

Новости

SAP внедряет агентный ИИ в управление персоналом

SAP выпускает SuccessFactors 1H 2026 с агентным ИИ для HCM: агенты мониторят системы, чинят сбои и ускоряют онбординг. Инструменты обеспечивают аудит зарплат для compliance с директивами ЕС и снижают IT-затраты. Платформа упрощает кастомизацию без рисков обновлений.

4 мин

14 апреля 2026 г.

Новости

15% американцев готовы работать под ИИ-боссом

Опрос Университета Куиннипиак выявил: 15% американцев согласны на ИИ в роли прямого начальника. 70% ожидают снижения вакансий из-за ИИ, 30% трудоустроенных опасаются за свою работу. Компании вроде Amazon, Workday и Uber уже заменяют менеджеров ИИ-системами.

2 мин

31 марта 2026 г.

HR

Спрос на ИИ в Британии вырос в 5 раз, а найм падает

Monday.com увольняет 630 сотрудников ради ИИ-платформы

Спор о влиянии ИИ на рынок труда стал ещё запутаннее

Parker Conrad: как Rippling оценивает окупаемость ИИ-расходов

Robinhood сокращает 10% штата без ИИ: тренд меняется

Не прекращайте нанимать людей — выбирайте подходящих, советует основатель Artisan

Данные LinkedIn: ИИ не виноват в спаде найма

15% американцев готовы работать под руководством ИИ

Samsung теряет кадры: инженеры уходят к конкуренту SK Hynix

Ученые выяснили, что LLM стереотипнее людей при найме

Руководитель Vision Pro переходит в OpenAI

ИИ должен был заменить инженеров, но новые данные говорят об обратном

ИИ автоматизирует комплаенс в HR, но не для IT-сферы

IT-индустрия Индии уходит вперед без 1,5 млн выпускников

SAP внедряет агентный ИИ в управление персоналом

15% американцев готовы работать под ИИ-боссом

Популярные темы