HR

25 публикаций по теме

15% американцев готовы работать под руководством ИИ

Опрос Quinnipiac показал: 15% американцев готовы принять ИИ в роли прямого начальника для задач и расписаний. Компании вроде Amazon и Uber уже используют ИИ вместо менеджеров, но 70% опрошенных боятся сокращения вакансий, а 30% занятых — потери своей работы.

2 мин

31 марта 2026 г.

Новости

Почему наём чудаков даёт результат

Голосовая ИИ-компания Bland AI выросла от pre-seed до Series B за 10 месяцев с командой в 75 человек, наняв нестандартных кандидатов вроде бывшего менеджера Taco Bell. CEO Айзея Гранет подчёркивает важность страсти и одержимости, делится тактикой мотивации и признаёт вызовы масштабирования. Такой подход ускоряет развитие, но требует полной отдачи от сотрудников.

3 мин

26 марта 2026 г.

Новости

Block сокращает штат почти вдвое: Дорси ссылается на ИИ, но причины старше хайпа

Block увольняет около 4000 сотрудников из 10 000, Дорси приписывает это ИИ для более эффективных команд. На деле причины в перенайме во время COVID, раздельных структурах для Square и Cash App плюс потолок штата с 2023 года. Компания дает щедрую компенсацию, акции выросли на 25 процентов.

3 мин

27 февраля 2026 г.

Новости

e& внедряет ИИ в HR для операций

Телекоммуникационная группа e& перестраивает HR на ИИ-модель для 10 000 сотрудников с помощью Oracle Fusion Cloud HCM. Это позволяет стандартизировать процессы, ускорить доступ к данным и протестировать ИИ в контролируемой среде. Такие внутренние трансформации проще внешних и опираются на данные Deloitte о переходе ИИ в производство.

3 мин

13 февраля 2026 г.

Новости

Увольнения из-за ИИ или 'AI-вымывание'?

Фирмы всё чаще объясняют массовые увольнения внедрением ИИ, но эксперты видят в этом 'AI-washing' — маскировку финансовых проблем. В 2025 году технология стала причиной более 50 тысяч сокращений, включая Amazon и Pinterest. Отчеты Forrester и Brookings Institution предупреждают: многие компании ещё не готовы к реальной замене людей ИИ-приложениями.

1 мин

2 февраля 2026 г.

Новости

Anthropic меняет тесты найма из-за Claude

Anthropic трижды обновляла тест для инженеров по производительности, потому что модели Claude стали лучше справляться с задачами, чем кандидаты. Компания отказалась от запрета ИИ и ввела необычные ограничения, вдохновленные играми Zachtronics. Исходный тест доступен на GitHub, и лучшие человеческие решения все еще опережают ИИ.

2 мин

25 января 2026 г.

Новости

McKinsey тестирует ИИ-чатбот для найма выпускников

McKinsey использует ИИ-чатбот на начальных этапах найма выпускников, чтобы справляться с большим потоком заявок и собирать данные для рекрутеров. Это меняет роль кадровых специалистов, поднимает вопросы предвзятости, но вписывается в тренд внедрения ИИ в внутренние процессы компаний. Фирмам важно сочетать автоматику с контролем и прозрачностью.

4 мин

15 января 2026 г.

Новости

Основатели Convogo в OpenAI

OpenAI нанимает основателей Convogo для усиления облачных разработок на ИИ. Команда, создавшая инструмент оценки executives, поможет преодолеть разрыв между потенциалом технологий и их использованием. Сделка касается людей, продукт закроют.

1 мин

10 января 2026 г.

Новости

15% американцев готовы работать под ИИ-боссом

Опрос Университета Куиннипиак выявил: 15% американцев согласны на ИИ в роли прямого начальника. 70% ожидают снижения вакансий из-за ИИ, 30% трудоустроенных опасаются за свою работу. Компании вроде Amazon, Workday и Uber уже заменяют менеджеров ИИ-системами.

2 мин

31 марта 2026 г.

Новости

Как стартапам избегать неудачных наймов

Сара Люцена из Mappa разработала голосовой ИИ для анализа поведения кандидатов за минуту, чтобы стартапы избегали неудачных наймов. Технология фокусируется на совместимости по биомаркерам речи из датасета сотен интервью. Команда аутсайдеров делится советом: проверяйте подход под роли с самого начала.

2 мин

4 марта 2026 г.

Новости

Accenture связывает продвижения с использованием ИИ-инструментов

Accenture начал собирать данные о входах старших сотрудников в ИИ-инструменты и учитывать их при продвижениях по службе. Сотрудники критикуют инструменты как «сломанные генераторы шлака», но компания требует адаптации, угрожая увольнениями. Это отражает проблемы внедрения ИИ в консалтинге, где senior-специалисты сопротивляются изменениям.

3 мин

19 февраля 2026 г.

Новости

IBM утроит найм junior-специалистов в эпоху ИИ

IBM планирует утроить набор на начальные должности в США в 2026 году, несмотря на распространенные опасения насчет ИИ. Компания меняет акценты в вакансиях, чтобы сосредоточиться на человеческих навыках вроде общения с клиентами. Это поможет вырастить кадры для более сложных задач, пока ИИ автоматизирует рутину.

2 мин

13 февраля 2026 г.

Новости

Anthropic меняет тесты собеседований из-за Claude

Команда Anthropic по оптимизации производительности вынуждена перестраивать тестовые задания для собеседований: Claude Opus 4 и 4.5 решают их лучше или наравне с людьми. Кандидатам разрешают использовать ИИ, но это усложняет отбор топ-специалистов. Компания поделилась исходным тестом и ищет идеи получше.

2 мин

25 января 2026 г.

Статьи

Тесты на стойкость к ИИ для инженеров

В Anthropic разработали тестовое задание для найма инженеров по производительности, которое модели Claude неоднократно преодолевали, заставляя менять подход. Описаны эволюция теста от симулятора ускорителя к странным пазлам и ключевые уроки по созданию стойких оценок. Люди все еще лидируют на длинных задачах, но нужны креативные методы отбора.

12 мин

24 января 2026 г.

Статьи

Преодоление тревоги сотрудников при внедрении ИИ

Тревога сотрудников тормозит внедрение ИИ в компаниях, но ее можно преодолеть, развеивая мифы о замене людей и фокусируясь на автоматизации рутины. Рекомендации включают прозрачные обсуждения, инвестиции в человеческие навыки и поиск задач для усиления. Данные TUC и Acas подтверждают опасения работников, но история технологий обещает расширение рынка труда.

4 мин

13 января 2026 г.

Новости

OpenAI приобретает команду Convogo

OpenAI приобретает команду Convogo — платформы для автоматизации коучинга руководителей, но не ее технологии. Сооснователи присоединятся к работе над облачными ИИ-проектами. Это уже девятое поглощение за год, которое ускоряет набор специалистов.

2 мин

8 января 2026 г.

HR

15% американцев готовы работать под руководством ИИ

Почему наём чудаков даёт результат

Block сокращает штат почти вдвое: Дорси ссылается на ИИ, но причины старше хайпа

e& внедряет ИИ в HR для операций

Увольнения из-за ИИ или 'AI-вымывание'?

Anthropic меняет тесты найма из-за Claude

McKinsey тестирует ИИ-чатбот для найма выпускников

Основатели Convogo в OpenAI

15% американцев готовы работать под ИИ-боссом

Как стартапам избегать неудачных наймов

Accenture связывает продвижения с использованием ИИ-инструментов

IBM утроит найм junior-специалистов в эпоху ИИ

Anthropic меняет тесты собеседований из-за Claude

Тесты на стойкость к ИИ для инженеров

Преодоление тревоги сотрудников при внедрении ИИ

OpenAI приобретает команду Convogo

Сейчас в тренде

Популярные темы