HR

37 публикаций по теме

Monday.com увольняет 630 сотрудников ради ИИ-платформы

Monday.com сокращает 20% персонала (около 630 человек), чтобы сосредоточиться на развитии ИИ-платформы. Компания ожидает расходы до $55 млн на реструктуризацию. Это часть масштабной тенденции: 78% техкомпаний в 2026 году объясняют увольнения переориентацией на ИИ.

1 мин

22 июля 2026 г.

Новости

Спор о влиянии ИИ на рынок труда стал ещё запутаннее

Новый отчёт Ramp и Revelio Labs показывает: компании с высокими расходами на ИИ растят штат быстрее — включая позиции начального уровня. Однако данные смещены в пользу технологических фирм с ресурсами; авторы признают: ИИ не всегда создаёт рабочие места универсально.

4 мин

30 июня 2026 г.

Новости

Parker Conrad: как Rippling оценивает окупаемость ИИ-расходов

Паркер Конрад представил Rippling Data Cloud — объединённую аналитическую платформу, которая уже помогла выявить сотрудника, тратившего $30 000 в год на Claude без отдачи, и внедрила автоматический контроль лимитов. Одновременно компания запустила банковский продукт и пока не планирует выходить на IPO.

2 мин

26 июня 2026 г.

Новости

Robinhood сокращает 10% штата без ИИ: тренд меняется

Robinhood объявила об увольнении 290 сотрудников, но не связала это с ИИ, в отличие от Amazon, Block и других. Компании стали избегать оправданий через ИИ на фоне ухудшения общественного мнения и роста затрат.

1 мин

18 июня 2026 г.

Новости

Не прекращайте нанимать людей — выбирайте подходящих, советует основатель Artisan

Основатель Artisan Джаспар Кармайкл-Джек объясняет, почему ИИ-стартапу нужны правильные сотрудники, несмотря на кампанию «Не нанимайте людей». Они наняли свыше 100 человек, чтобы оставить 40, и избежали фатальных ошибок вроде перехайринга и спешки. Ключ к успеху — тщательный отбор и быстрые корректировки.

4 мин

25 апреля 2026 г.

Новости

Данные LinkedIn: ИИ не виноват в спаде найма

Данные LinkedIn показывают снижение найма на 20% с 2022 года из-за роста ставок, а не ИИ — эффекты искусственного интеллекта в ключевых отраслях пока не видны. Спад одинаков для молодых и опытных специалистов. Навыки для работы изменились на 25%, а к 2030 году обновятся на 70%.

2 мин

15 апреля 2026 г.

Новости

15% американцев готовы работать под руководством ИИ

Опрос Quinnipiac показал: 15% американцев готовы принять ИИ в роли прямого начальника для задач и расписаний. Компании вроде Amazon и Uber уже используют ИИ вместо менеджеров, но 70% опрошенных боятся сокращения вакансий, а 30% занятых — потери своей работы.

2 мин

31 марта 2026 г.

Новости

Почему наём чудаков даёт результат

Голосовая ИИ-компания Bland AI выросла от pre-seed до Series B за 10 месяцев с командой в 75 человек, наняв нестандартных кандидатов вроде бывшего менеджера Taco Bell. CEO Айзея Гранет подчёркивает важность страсти и одержимости, делится тактикой мотивации и признаёт вызовы масштабирования. Такой подход ускоряет развитие, но требует полной отдачи от сотрудников.

3 мин

26 марта 2026 г.

Новости

Ученые выяснили, что LLM стереотипнее людей при найме

Исследователи из Принстона и Чикагского университета провели эксперимент с LLM, имитирующий процесс найма. Модели, включая ChatGPT и Claude, быстрее людей начинали сегрегировать кандидатов по этническим группам, формируя стереотипы. Новые модели с расширенными рассуждениями, такие как OpenAI o3, показали еще более сильную предвзятость.

3 мин

20 июля 2026 г.

Новости

Руководитель Vision Pro переходит в OpenAI

Вице-президент Apple Пол Мид, отвечавший за Vision Pro и разработку умных очков, уходит в OpenAI для работы над аппаратным обеспечением. Решение связывают с реструктуризацией команды под руководством будущего CEO Джона Тернуса.

2 мин

27 июня 2026 г.

Новости

ИИ должен был заменить инженеров, но новые данные говорят об обратном

Исследование SignalFire, основанное на данных миллионов сотрудников, показало, что в 2025 году профессия инженера оказалась наиболее устойчивой к автоматизации. Несмотря на общее падение найма в технологических компаниях на 25%, спрос на разработчиков сократился лишь на 11%, а их доля среди новых сотрудников выросла с 46% до 55%. Эксперты связывают это с парадоксом Джевонса: ИИ повышает продуктивность инженеров, увеличивая потребность в них.

2 мин

25 июня 2026 г.

Статьи

ИИ автоматизирует комплаенс в HR, но не для IT-сферы

Искусственный интеллект внедряется в HR-комплаенс: фоновые проверки, мониторинг зарплат, аналитика оттока сотрудников работают автоматически. Однако существует важное исключение, которое остаётся неавтоматизированным и критично для технологических компаний.

1 мин

11 мая 2026 г.

Новости

IT-индустрия Индии уходит вперед без 1,5 млн выпускников

Агентный ИИ спровоцировал кризис в индийском IT-секторе: обвал на 800 млрд долларов и 20% индекса Nifty IT. Ежегодно 1,5 млн выпускников компьютерных наук не готовы к рынку, где вузы игнорируют ИИ, а Infosys тратит до 23 недель на обучение. McKinsey ждет автоматизации 30% рабочих часов к 2030 году.

2 мин

16 апреля 2026 г.

Новости

SAP внедряет агентный ИИ в управление персоналом

SAP выпускает SuccessFactors 1H 2026 с агентным ИИ для HCM: агенты мониторят системы, чинят сбои и ускоряют онбординг. Инструменты обеспечивают аудит зарплат для compliance с директивами ЕС и снижают IT-затраты. Платформа упрощает кастомизацию без рисков обновлений.

4 мин

14 апреля 2026 г.

Новости

15% американцев готовы работать под ИИ-боссом

Опрос Университета Куиннипиак выявил: 15% американцев согласны на ИИ в роли прямого начальника. 70% ожидают снижения вакансий из-за ИИ, 30% трудоустроенных опасаются за свою работу. Компании вроде Amazon, Workday и Uber уже заменяют менеджеров ИИ-системами.

2 мин

31 марта 2026 г.

Новости

Как стартапам избегать неудачных наймов

Сара Люцена из Mappa разработала голосовой ИИ для анализа поведения кандидатов за минуту, чтобы стартапы избегали неудачных наймов. Технология фокусируется на совместимости по биомаркерам речи из датасета сотен интервью. Команда аутсайдеров делится советом: проверяйте подход под роли с самого начала.

2 мин

4 марта 2026 г.

HR

Monday.com увольняет 630 сотрудников ради ИИ-платформы

Спор о влиянии ИИ на рынок труда стал ещё запутаннее

Parker Conrad: как Rippling оценивает окупаемость ИИ-расходов

Robinhood сокращает 10% штата без ИИ: тренд меняется

Не прекращайте нанимать людей — выбирайте подходящих, советует основатель Artisan

Данные LinkedIn: ИИ не виноват в спаде найма

15% американцев готовы работать под руководством ИИ

Почему наём чудаков даёт результат

Ученые выяснили, что LLM стереотипнее людей при найме

Руководитель Vision Pro переходит в OpenAI

ИИ должен был заменить инженеров, но новые данные говорят об обратном

ИИ автоматизирует комплаенс в HR, но не для IT-сферы

IT-индустрия Индии уходит вперед без 1,5 млн выпускников

SAP внедряет агентный ИИ в управление персоналом

15% американцев готовы работать под ИИ-боссом

Как стартапам избегать неудачных наймов

Сейчас в тренде

Популярные темы