ИИ всё чаще становится обязательным пунктом в требованиях к соискателям. К концу июня 2026 года доля британских вакансий с упоминанием ИИ или смежных технологий достигла 9,4% — почти в пять раз больше, чем в 2023 году (тогда было около 2%). Общий наём в интеллектуальных секторах при этом сокращается, формируя то, что в Indeed называют «двухскоростным рынком труда».
ИИ-навыки выходят за рамки IT-профессий
Больше всего упоминаний в сфере аналитики данных — 48,8%, за ней идёт разработка программного обеспечения — 46,7%. Фактически, каждая вторая вакансия в этих направлениях содержит упоминание ИИ.
Однако тренд вышел далеко за пределы этих категорий: работодатели из самых разных отраслей всё чаще ждут от кандидатов хотя бы базовых знаний в области ИИ. Упоминания искусственного интеллекта встречаются в 30,7% вакансий в сфере IT-систем и решений, в 28,1% — в научных исследованиях и разработках, в 26,2% — в маркетинге и в 22,4% — в медиа и коммуникациях. В банковском деле и финансах (16,9%), а также в искусстве и развлечениях (16,3%) показатели тоже перевалили за десять процентов.
В самом низу списка ожидаемо оказались профессии, требующие физического присутствия. В сферах красоты и здоровья, ухода, уборки и водительских услуг доля упоминаний ИИ не достигает и одного процента, сообщают в Indeed.
ИИ-компетенции ценятся всё выше, а наём в других сферах падает
Общее число вакансий во многих категориях интеллектуального труда снижается, однако количество объявлений, связанных с ИИ, в тех же сферах продолжает расти. В Indeed это расценивают как признак того, что работодатели ставят навыки работы с ИИ на один уровень с традиционной экспертизой или даже выше. Результат — тот самый «двухскоростной рынок труда»: общий объём найма слабый, но спрос на практические ИИ-компетенции быстро увеличивается.
Наиболее заметен раскол в сферах HR, бухгалтерии, управления, маркетинга, проектного менеджмента, а также в банковском деле и финансах. В маркетинге индекс ИИ-вакансий составляет 341 пункт, тогда как общий индекс найма упал до 52. В управленческих позициях похожая картина: 344 против 78.
Поисковые запросы соискателей отражают ту же тенденцию. С момента запуска ChatGPT число поисков ИИ-вакансий выросло в семь раз, сообщают в Indeed. Похоже, работники понимают, куда движется рынок, и соответствующим образом меняют свои ориентиры.
Чаще всего соискатели сочетают «ИИ» с терминами «инженер» (6,4%) и «тренер» (5,6%). В Indeed отмечают, что молодые специалисты и начинающие карьеру активно ищут структурированные входы в экономику искусственного интеллекта. Объёмы поиска в последние месяцы немного снизились относительно недавних пиков, но это может быть лишь временным спадом на фоне общего восходящего тренда.
Бум найма в сфере ИИ резко контрастирует с общим состоянием британского рынка труда. С начала 2026 года число вакансий в стране сократилось на 11% и теперь на 32% ниже допандемийного уровня. Сильнее всего это бьёт по молодым специалистам: количество объявлений для выпускников упало до минимального сезонного значения со времён пандемии, а молодёжная безработица достигла максимума более чем за десятилетие.