Спад найма связан не с ИИ
Блейк Лавит, глава глобальных вопросов и юридического отдела LinkedIn, платформы от Microsoft, в интервью на саммите экономики мира от Semafor подтвердил: статистика компании фиксирует снижение объёма найма примерно на 20% с 2022 года.
Он отверг версию, что в этом виноват ИИ.
В LinkedIn создали экономический граф с более чем миллиардом пользователей, где собраны данные о компаниях, вакансиях и навыках. Это даёт точную картину рынка труда в реальном времени. Компания проверила вопрос, который волнует всех: влияет ли ИИ на рабочие места прямо сейчас? Пока никаких следов нет, отметил Лавит.
Ближе к реальности причина в росте процентных ставок.
Мы не видим ожидаемых последствий в тех сферах, где все обсуждают ИИ: клиентская поддержка, административная работа, маркетинг. Там бы проявились эффекты первыми, если бы ИИ уже действовал, продолжил Лавит.
Найм действительно сократился, но не сверх нормы.
Статистика LinkedIn не подтверждает, что у молодых специалистов без опыта спад сильнее, чем у людей в середине или конце карьеры.
Тем не менее изменения возможны позже.
Пока этого не случилось.
Рабочие навыки меняются быстро
Лавит предупредил: за последние годы навыки, нужные для типичной работы, обновились на 25%. С развитием ИИ LinkedIn ожидает 70% к 2030 году.
Даже без смены должности работа под вами трансформируется, подытожил он.