Дискуссия о том, вытесняет ли искусственный интеллект людей с рабочих мест, разгорается всё жарче. В мае технологические увольнения достигли рекордного за последние годы месячного максимума, и, по данным кадрового агентства Challenger, Gray & Christmas, главной причиной называли именно ИИ.
Казалось бы, профессия разработчика программного обеспечения — одна из самых уязвимых перед автоматизацией из-за стремительного распространения ИИ-инструментов для написания кода. Однако исследователи венчурной компании SignalFire утверждают, что статистика найма рисует иную картину.
«Обоснование многих сокращений неизменно связано с ИИ, и особенно часто упоминают код: мол, один инженер может выполнить работу нескольких прежних», — говорит глава исследовательского отдела SignalFire Ашер Бэнток. «Но то, что мы видим на практике, не совсем соответствует таким заявлениям».
Что показал анализ SignalFire
В рамках исследования SignalFire отслеживались карьеры миллионов сотрудников в более чем 80 миллионах компаний. Результаты указывают, что в 2025 году инженерные должности оказались наиболее устойчивыми. Учёные не стали фокусироваться на увольнениях — эти данные ненадёжны, так как люди часто не сразу обновляют свой статус занятости. Вместо этого они изучили статистику найма как более точный показатель актуальных трендов на рынке труда.
Согласно свежему отчёту SignalFire «Состояние талантов», общий наём в крупных технологических компаниях сократился на 25% по сравнению с уровнем 2019 года, однако по инженерным позициям падение оказалось значительно меньше — всего на 11%.
Более того, в 2025 году инженеры составили 55% всех новых сотрудников в 12 компаниях, которые SignalFire относит к «Технологическим гигантам»: Alphabet, Meta, Apple, Amazon, Microsoft, Netflix, Nvidia, Tesla, Uber, Airbnb, Block и Stripe. Для сравнения, в 2019 году этот показатель равнялся лишь 46%.
Ещё заметнее спрос на инженеров проявился в стартапах ранних стадий: в 2025 году они наняли на 7% больше инженерных специалистов, чем в 2019-м.
Если бы ИИ заменял разработчиков, наём бы падал
Бэнток подчеркнул: если бы ИИ действительно заменял инженерные таланты, то на фоне общего сокращения найма в технологическом секторе именно инженерные должности пострадали бы первыми. Однако данные SignalFire демонстрируют, что численность инженерного персонала растёт быстрее, чем по большинству других функций в технологических компаниях.
Примечательно, что глава Anthropic Дарио Амодеи в прошлом году предупреждал: в течение пяти лет ИИ способен уничтожить половину начальных позиций «белых воротничков» и поднять безработицу до 20%. Но уже в марте этого года директор по экономике той же компании Питер Маккрори сообщил TechCrunch, что пока не наблюдает значительного влияния ИИ на рынок труда.
«По крайней мере, нет существенной разницы в уровне безработицы», — заявил Маккрори. Он сравнил работников, использующих Claude для «центральных задач своей профессии в автоматизированном режиме» (технические писатели, операторы ввода данных, разработчики ПО), и тех, чья деятельность предполагает «физическое взаимодействие и ловкость в реальном мире» и меньше подвержена влиянию ИИ.
Мнение Jensen Huang: ИИ делает инженеров занятее
Глава Nvidia Дженсен Хуан пошёл ещё дальше, категорически отвергнув теорию о замене инженеров искусственным интеллектом. «Кто-то сказал, что ИИ уничтожит все рабочие места программистов», — заметил он в апрельском интервью Стэнфордской высшей школе бизнеса. Затем Хуан заявил прямо противоположное. По его словам, сейчас, когда все инженеры Nvidia используют агентный ИИ, «разработчики заняты как никогда».
Хуан добавил: хотя агенты пишут код почти мгновенно, они постоянно подталкивают инженеров генерировать «следующую идею».
Инженерия как парадокс Джевонса
Пока что вооружённая ИИ инженерная профессия стала классическим примером парадокса Джевонса: повышение эффективности не снижает спрос на ресурс, а, наоборот, увеличивает его, потому что объём работ расширяется и заполняет новые возможности. Как выразился Бэнток об инженерных талантах в текущий момент: «Они внезапно стали намного продуктивнее, и работы для них — бесконечное море».