Новости и статьи об искусственном интеллекте и нейросетях. Мы собираем и обрабатываем самую актуальную информацию из мира AI. О проекте
Anthropic наняла Эрика Бойда из Microsoft на пост главы инфраструктуры. Это поможет справиться с проблемами стабильности сервисов вроде Claude Code и реализовать планы по инвестициям в 50 млрд долларов в дата-центры. Назначение timely на фоне рекордного спроса.
OpenAI представила доклад с политикой для эры супер-интеллекта: публичный фонд благосостояния, четырехдневная неделя, новые налоги и участие работников в ИИ-внедрении. Компания предупреждает о рисках массовых увольнений и концентрации власти, предлагая меры по безопасности и глобальному диалогу. Идеи ориентированы на США, но требуют worldwide подхода.
Исследование анализирует критику разработчиков «ИИ-шлака» как трагедии общин: личные выгоды от ИИ приводят к техдолгу, выгоранию ревьюеров и потере доверия в сообществе. Выявлены 15 категорий жалоб из 1154 постов на Reddit и HN. Предложены меры для инструментов, команд и образования.
OpenAI проводит перестановки в руководстве из-за проблем со здоровьем у ключевых топ-менеджеров. Фиджи Симо уходит в больничный, Грег Брокман берёт продукты, включая суперприложение, а Брэд Лайткап переходит в special projects. Обязанности распределяют Джейсон Квон, Сара Фрайар, Дениз Дрессер и Гэри Бриггс.
Компания Micro1 нанимает тысячи фрилансеров в 50+ странах для записи видео бытовых дел, которые обучают гуманоидных роботов манипулировать предметами. Работа приносит хороший доход локально, но вызывает вопросы приватности, согласия и качества данных. В 2025 году инвесторы вложили свыше 6 млрд долларов в такие роботы, спрос на данные превышает 100 млн долларов ежегодно.
Опрос Quinnipiac показал: 15% американцев готовы принять ИИ в роли прямого начальника для задач и расписаний. Компании вроде Amazon и Uber уже используют ИИ вместо менеджеров, но 70% опрошенных боятся сокращения вакансий, а 30% занятых — потери своей работы.
JPMorgan Chase требует от 65 тысяч инженеров использовать ИИ в работе и отслеживает это для оценок эффективности. Банк классифицирует сотрудников по активности, интегрируя инструменты вроде ChatGPT и Claude Code в рутину. Такой подход повышает внедрение, но вызывает вопросы о рисках, контроле и ожиданиях от продуктивности.
Anthropic в новом отчёте констатирует: ИИ меняет работу, но не приводит к массовым увольнениям, хотя создаёт разрыв в навыках между ранними пользователями Claude и новичками. Особенно уязвимы молодые офисные работники — до половины начальных позиций под угрозой в ближайшие пять лет. Необходим мониторинг для своевременных мер.
Кремниевая долина предрекает крах рабочих мест от ИИ, но экономист Алекс Имас из Университета Чикаго считает текущие оценки ненадежными. Ключ — данные по эластичности цен для профессий, которых пока нет в широком доступе. Их сбор сравним с Манхэттенским проектом и позволит спрогнозировать изменения на рынке труда.
Опрос Университета Куиннипиак показал парадокс: использование ИИ в США выросло (51% для исследований, 27% никогда не пробовали), но доверие осталось низким (21% доверяют часто). Американцы видят больше вреда от ИИ в жизни и образовании, беспокоятся за рабочие места (70%) и требуют регулирования (74%). Поколение Z наиболее пессимистично.
Similarweb сравнил трафик соцсетей и ИИ-чатботов: первые лидируют с 41 млрд визитов против 9,3 млрд, но ИИ растёт на 44,39% год к году — в семь раз быстрее 6,32%. Аудитория ИИ предпочитает десктоп (72%) и короткие сессии, с преобладанием прямых переходов (73%). Демография схожа, пик в 25–34 года.
Microsoft анонсировал инвестиции в 10 миллиардов долларов в Японию на ИИ-инфраструктуру, кибербезопасность и обучение кадров с 2026 по 2029 год. С партнерами вроде SoftBank компания запустит локальные GPU-сервисы Azure и подготовит миллион специалистов к 2030 году. Это ответ на будущий дефицит 3,26 миллиона экспертов по ИИ и роботам к 2040 году.
Исследования подтверждают: ИИ ускоряет отдельные задачи на 14–55 процентов, но на уровне компаний и экономики эффекты слабы. Причины — разрыв между тестами и реальностью, слабые метрики знания, скрытые затраты и инерция. Базовый сценарий: скромный прирост в доли процента в год без перестройки.
Опрос Университета Куиннипиак выявил: 15% американцев согласны на ИИ в роли прямого начальника. 70% ожидают снижения вакансий из-за ИИ, 30% трудоустроенных опасаются за свою работу. Компании вроде Amazon, Workday и Uber уже заменяют менеджеров ИИ-системами.
Все сооснователи xAI Илона Маска, включая последних Мануэля Кройсса и Росса Нордина, покинули компанию. Кройсс вел предобучение моделей, Нордин был ближайшим помощником Маска и пришел из Tesla. xAI перестраивается после покупки SpaceX перед IPO последней.
Microsoft наняла ведущих ИИ-исследователей из Ai2 и Университета Вашингтона для команды Superintelligence Мустафы Сулеймана. Уход специалистов стал ударом для Ai2 из-за смены приоритетов в финансировании со стороны фонда FFST. Это помогает Microsoft снижать зависимость от OpenAI.