Новости и статьи об искусственном интеллекте и нейросетях. Мы собираем и обрабатываем самую актуальную информацию из мира AI. О проекте
В General Motors продолжаются кадровые изменения в команде программного обеспечения: за месяц ушли три топ-менеджера с опытом из Apple и Google. Новый главный директор по продуктам Стерлинг Андерсон руководит реорганизацией для интеграции технологий. Компания активно нанимает специалистов в ИИ и робототехнику, включая Кристиана Мори и Рашеда Хака.
Шернэз Дэвер, ключевой маркетолог Khosla Ventures, уходит после пяти лет работы, во время которых превратила фирму в лидера ИИ-инвестиций. Ее карьера отражает основные тренды tech-индустрии, от поисковых систем до геномики. Дэвер делится уроками по брендингу, повторению сообщений и использованию СМИ для стартапов.
Обновление Ovi в области ИИ-видео вызывает восторг у создателей за счет роста доходов на 71% и упрощения производства, но также тревогу из-за угрозы для традиционных профессий. Параллельно развиваются мобильные модели текст-в-видео и конкуренция среди tech-гигантов вроде Google. Это открывает возможности для инноваций, но требует баланса между автоматизацией и сохранением человеческой уникальности.
LinkedIn расширяет применение искусственного интеллекта на поиск людей, позволяя пользователям формулировать естественные запросы для нахождения специалистов. Эта функция упрощает процесс по сравнению с традиционными фильтрами и помогает в карьерном росте и бизнес-развитии. Компания тестирует инструмент среди премиум-пользователей в США с планами глобального расширения.
Статья описывает типы проектов по машинному обучению, которые привлекают работодателей, включая воспроизведение научных статей и решение личных задач. Подчеркивается важность сложности, масштаба и личной мотивации для успеха на собеседованиях. Предлагаются фреймворки и дополнительные идеи для создания standout-портфолио.
Amazon планирует сократить 14 000 корпоративных сотрудников, чтобы упростить структуру и перенаправить ресурсы на развитие ИИ. Это второе крупное увольнение после сокращения 22 000 человек в 2022 году, которое происходит на фоне рекордных инвестиций компании в ИИ-инфраструктуру.
Генеральный директор Zoom Эрик Юань на конференции TechCrunch Disrupt 2025 заявил, что ИИ-ассистенты позволят сократить рабочую неделю до трех-четырех дней. Он рассказал о внедрении функции «цифрового двойника» и других применениях ИИ в продуктах компании. Юань подчеркнул инвестиции в ИИ как ключ к трансформации труда.
В этой статье описаны три практических урока из работы с машинным обучением: ведение личных README для удобства в будущем, использование MIG-сегментов для ускорения планирования задач и введение движений для борьбы с длительным сидением. Эти подходы помогают оптимизировать повседневные процессы и поддерживать здоровье. Они основаны на опыте и применимы для специалистов в области ИИ.
HP Inc планирует уволить 4000–6000 сотрудников, чтобы внедрить ИИ и сэкономить 1 миллиард долларов за три года. Это часть стратегии по повышению продуктивности, где уже ИИ-компьютеры подняли эффективность команд на 16 процентов. Компания отчиталась о росте выручки, но беспокоится о ценах на память.
Стартап Monarch Tractor предупредил сотрудников о возможных увольнениях до 102 человек или закрытии компании из-за перехода к новой бизнес-модели. Это происходит на фоне недавних сокращений, потери партнера Foxconn и судебного иска от дилера за неработающие автономные тракторы. Компания, основанная в 2018 году, привлекла 220 миллионов долларов и поставила около 500 машин, но теперь фокусируется на софте и лицензировании.
Этот материал предлагает рамки, советы и ресурсы для подготовки к собеседованиям по проектированию систем машинного обучения в крупных компаниях. Он охватывает ожидания для разных уровней, структуру беседы, типичные вопросы и стратегии преодоления трудностей. Подготовка включает изучение основ, чтение кейсов, просмотр видео и практику mock-интервью для достижения успеха.
Кибербезопасная компания Deepwatch сократила от 60 до 80 сотрудников из 250 для ускорения инвестиций в ИИ и автоматизацию. Гендиректор объяснил это необходимостью реструктуризации. Такие увольнения не уникальны: аналогичные шаги предприняли CrowdStrike и другие фирмы отрасли.
Агентская рабочая сила на базе ИИ меняет подход к труду, позволяя агентам выполнять рутинные задачи, а людям — фокусироваться на стратегии. Это обеспечивает масштабируемость, снижение затрат и повышение эффективности без роста штата. Ключ к успеху — в управлении, безопасности и переходе от пилотов к полноценному внедрению.
Журналистское расследование выявило отсутствие компаний, готовых отказаться от инвестиций в ИИ несмотря на недавние неудачи, такие как провал GPT-5 и 95% неуспешных пилотов. Эксперты отмечают, что влияние ИИ на экономику проявляется медленно, а провалы проектов часто связаны со стратегией, а не с технологией. Некоторые фирмы, как Klarna и Coca-Cola, уже скорректировали свои планы, но общая тенденция к отступлению не наблюдается.
Компания Amazon готовится к крупным сокращениям, которые могут затронуть до 30 000 корпоративных позиций в различных подразделениях. Это станет самым значительным увольнением со времен конца 2022 года, когда было сокращено 27 000 мест. Причиной указывают внедрение ИИ-агентов, снижающее нужду в штате, как отмечено в мемо CEO Энди Джесси.
Агентный ИИ меняет подходы к разработке умных систем, требуя от инженеров глубоких знаний в автономности, планировании и безопасности. Статья предлагает 10 ключевых вопросов для собеседований, охватывающих архитектуры, интеграцию инструментов, многоагентные системы и механизмы надежности. Эти вопросы помогают оценить реальный опыт кандидатов в создании практических агентных решений.