Опасения насчет влияния ИИ на сотрудников нарастают
С ростом достижений в ИИ и появлением новых продуктов для автоматизации и повышения эффективности все чаще звучат тревоги о судьбе работников.
Такие опасения имеют основания. Исследование MIT от ноября выявило, что примерно 11,7% рабочих мест в США уже под силу автоматизировать с помощью ИИ. Опросы подтверждают, что работодатели урезают начальные позиции из-за этой технологии. Фирмы уже ссылаются на ИИ как на причину сокращений.
По мере того как компании глубже внедряют ИИ, они начнут пересматривать, сколько сотрудников им действительно требуется.
Что говорят венчурные инвесторы о 2026 годе
В недавнем опросе TechCrunch несколько венчурных капиталистов из корпоративного сектора отметили, что ИИ сильно скажется на сотрудниках предприятий в 2026 году. Это особенно любопытно, поскольку вопрос о рынке труда напрямую не задавался.
Эрик Бан, сооснователь и управляющий партнер Hustle Fund, ждет изменений на рынке труда в 2026-м. Он просто не уверен в их форме.
“Интересно посмотреть, как автоматизируют роли с повторяющимися задачами или даже более сложные, с логикой, — говорит Бан. — Приведет ли это к новым увольнениям? Увеличит ли производительность? Или ИИ просто усилит текущих работников, сделав их эффективнее? Все эти вопросы пока без ответа, но ясно: в 2026 году жди чего-то серьезного”.
Мэрэлл Эванс, основатель и управляющий партнер Exceptional Capital, считает, что фирмы, наращивающие расходы на ИИ, сократят траты на персонал и найм.
“С ростом бюджетов на ИИ мы увидим обратный эффект: больше сокращений человеческого труда, и уровень занятости в США продолжит падать”, — прогнозирует Эванс.
Раджив Дхам, управляющий директор Sapphire, тоже уверен, что в 2026 году бюджеты перетекают из зарплат в ИИ. Джейсон Мендел, венчурный инвестор Battery Ventures, добавляет: ИИ выйдет за рамки простого инструмента для повышения эффективности сотрудников.
“2026 год станет годом агентов: софт перейдет от помощи людям к полной автоматизации задач, реализовав обещание замены человеческого труда в отдельных областях”, — отмечает Мендел.
Антония Дин, партнер Black Operator Ventures, подчеркивает: даже если бюджеты на ИИ не растут, компании все равно назовут его причиной урезания штата или расходов на труд.
“Сложность в том, что многие фирмы, независимо от готовности к ИИ, заявят об инвестициях в него, чтобы оправдать сокращения в других сферах или уменьшение персонала, — объясняет Дин. — На деле ИИ просто станет удобным оправданием для руководителей, маскирующих прошлые ошибки”.
Споры вокруг автоматизации
Разработчики ИИ утверждают, что их технологии не уничтожают рабочие места, а переводят сотрудников на более творческие или квалифицированные задачи, оставляя рутину моделям.
Однако не все соглашаются с этим, и опасения по поводу автоматизации профессий никуда не деваются. Судя по словам инвесторов в эту область, в 2026 году такие страхи только усилятся.