В течение последних двух лет LinkedIn активно внедряет искусственный интеллект в различные разделы своей платформы, включая создание рекламных текстов, генерацию контента, персонализированные обзоры, помощь в подборе персонала, советы по поиску работы и образовательные материалы. Теперь компания расширяет возможности ИИ на одну из наиболее востребованных функций сайта: поиск людей.
Ранее в этом году LinkedIn запустила инструмент поиска вакансий для пользователей в США, который позволяет формулировать запросы на естественном языке. В настоящее время эта функция распространяется на поиск специалистов.
Пользователи могут вводить запросы вроде «Найдите инвесторов в сфере здравоохранения с опытом работы в FDA», лиц, которые «соосновали компанию по повышению продуктивности и проживают в Нью-Йорке», или «Кто из моих контактов может объяснить принципы беспроводных сетей».
До недавнего времени поиск в LinkedIn требовал больше усилий. Необходимо было вводить ключевые слова для выявления подходящих кандидатов или применять множество фильтров, чтобы добиться точных результатов. Кроме того, приходилось размышлять над выбором наиболее эффективных терминов для оптимизации поиска.
«При традиционном лексическом поиске требуется знать точное название должности человека или манипулировать фильтрами, чтобы отыскать нужного специалиста, и если комбинация терминов оказывалась неверной, подходящий контакт мог остаться незамеченным. Новый поиск на базе ИИ призван стать наиболее быстрым способом найти того, кто окажет наибольшую помощь», — рассказал Рохан Раджив, старший директор по управлению продуктами в LinkedIn, в беседе с TechCrunch.
По данным компании, в предварительных тестах пользователи применяли эту функцию для поиска помощников в получении новой работы, расширения бизнеса или продвижения карьеры.
Поисковые системы на всех интернет-платформах активно интегрируют ИИ. Учитывая популярность чат-ботов вроде ChatGPT и Perplexity для получения ответов, традиционные поисковики, такие как Google, Bing, Brave и DuckDuckGo, внедрили ИИ-генерируемые ответы. Кроме того, ряд стартапов разрабатывает решения для поиска людей с использованием ИИ, включая Happenstance.ai, Superposition.ai и Clado.ai. Reddit также усилил акцент на ИИ-поиске, расширив его на пять новых языков, и ограничил доступ к данным платформы, требуя от других компаний заключения лицензионных соглашений для обучения и применения ИИ.
LinkedIn остается одной из наиболее популярных платформ в демонстрациях ИИ-агентов, браузеров и ассистентов. Однако компания, принадлежащая Microsoft, пока не ввела ограничения на использование своих данных.
«Мы находимся на ранней стадии развития браузеров и их роли в помощи пользователям. Со временем мы разработаем более четкую политику в отношении браузеров», — отметил Раджив.
«В более широком смысле, я наблюдал множество демонстраций, пытающихся анализировать сеть контактов человека в LinkedIn. Это область, где трудно заменить оригинал, поскольку текущий поиск никогда не был таким несовершенным».
LinkedIn начинает rollout ИИ-поиска людей для премиум-пользователей в США, с планами расширения на другие регионы в ближайшие месяцы. Те, кто получит доступ к функции, увидят в поисковой строке фразу «Я ищу...» вместо стандартного «Поиск».
Поиск не лишен недостатков. Результаты для запроса вроде «люди, соосновавшие стартап YC», отличаются от тех, что получаются при использовании термина «Y Combinator» в запросе. Кроме того, при поиске «людей, соосновавших стартап по голосовому ИИ», в результатах появляются некоторые обладатели значка top voice в LinkedIn.
Компания сообщила, что продолжает совершенствовать понимание запросов поисковым инструментом.