Автоматизация начального этапа подбора
InterviewFlowAI упрощает первый раунд найма для команд, где первичный скрининг отнимает кучу времени. Сервис занимается оценкой резюме, созданием публичных ссылок на вакансии, приемом заявок от кандидатов и проведением полноценных собеседований по телефону или в Google Meet.
Инструмент появился из опыта руководителя инженерного отдела: узкое место в найме возникает задолго до участия инженеров. Резюме приходят пачками, среди кандидатов много неподходящих, а телефонные звонки часто повторяются и ни к чему не ведут.
Что умеет система прямо сейчас
- Формирует публичную ссылку на вакансию, чтобы кандидаты подавали заявки самостоятельно
- Оценивает резюме с учетом описания должности и нужных навыков
- Позволяет сразу одобрить или отклонить кандидата
- Организует живое собеседование с ИИ-агентом по телефону или в Google Meet
- Выдает готовый scorecard в структурированном виде, полную расшифровку и запись
Подробности реализации
- Диалог строится на API OpenAI в реальном времени
- Обработку голоса и телефонию берет на себя Vapi
- Преобразование речи в текст и оценку реализуют AssemblyAI вместе с собственной логикой
- Для резюме применяются эмбеддинги плюс правила на основе сигналов, чтобы избежать галлюцинаций LLM
- Каждое собеседование проходит как отдельная сессия без сохранения состояния, данные хранятся надежно для анализа
Цена использования
За одно собеседование — 0,50 доллара. Так команды могут проверять кандидатов в большом объеме без серьезных затрат на каждого.