Accenture отслеживает входы в ИИ и влияет на карьеру
Компания мониторит индивидуальные логины сотрудников в ИИ-инструменты и использует эти данные для решений о повышении. Тех, кто не осваивает новые технологии, ждет уход.
Внутреннее письмо Accenture, доступное Financial Times, содержит фразу: «Данные об использовании ключевых инструментов станут заметным элементом в разговорах о талантах». С этого месяца фирма фиксирует еженедельные входы отдельных старших специалистов в свои ИИ-решения. Чтобы претендовать на руководящие роли, нужно подтверждать «постоянное внедрение» ИИ в работу.
Accenture насчитывает около 800 тысяч сотрудников по всему миру и заявляет, что более 550 тысяч из них прошли обучение генеративному ИИ. Среди отслеживаемых продуктов — AI Refinery, который, по словам компании, позволяет превращать базовые ИИ-технологии в практичные бизнес-инструменты. Политика не распространяется на персонал в 12 странах Европы и на тех, кто задействован в контрактах с федеральным правительством США.
Сопротивление внутри компании
Недовольство исходит от самих сотрудников: двое осведомленных источников усомнились в ценности инструментов, назвав некоторые из них «сломанными генераторами шлака». Один из них отметил, что немедленно уволится, если правило коснется его лично.
Общая проблема консалтингового сектора
Ситуация подчеркивает противоречие: фирмы, продвигающие клиентам трансформацию на базе ИИ, сами сталкиваются с трудностями при внутреннем внедрении. Три руководителя из «большой четверки» аудиторских и консалтинговых компаний в разговоре с Financial Times отметили, что убедить топ-менеджеров и партнеров осваивать ИИ оказалось сложнее, чем младший персонал. Более опытные специалисты «чаще испытывают дискомфорт от технологий и предпочитают привычные подходы к задачам».
Позиция руководства и изменения в компании
Гендиректор Accenture Джули Свит ранее объявила, что фирма избавится от тех, кто не сможет приспособиться к эре ИИ. Сотрудников теперь называют «реинвенторами» в рамках масштабной реструктуризации, а в прошлом месяце компания купила лондонский стартап Faculty, специализирующийся на ИИ. Рыночная капитализация упала на 42 процента за последний год — с пика свыше 260 миллиардов долларов до примерно 137 миллиардов.